育成体制
入社後1ヵ月～半年は日々専任の教育担当の先輩社員がマンツーマンで手厚くサポートいたします。
仕事の進め方や様々な疑問、質問に対して先輩社員が親身に教えます。
独り立ちするまでに約1年間の期間があるため、安心して必要なスキルを身につけていただけます。
WELFARE
職場環境
福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 退職金制度（3年以上勤務）
- 定期健康診断
- 結婚お祝い金制度
- インフルエンザ予防接種
- 資格支援制度
社内制度
評価・人事制度
能力を正当に評価する制度を導入しているため、年齢や経験に関係なくキャリアアップを目指せるほか、現場の気持ちがわかる年の近い上司が部下の意見を吸い上げ、成果をきちんと認めてくれるのでやりがいをもって働けます。
地域に根付き、じっくりと成長したい方には最適な環境です。
出産・育児休暇制度
出産・育児休暇制度も設けています。
2019年度には1名（女性）が取得しました。
数字で見る三和リース
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私たちと一緒に成長しませんか？